דילמות עמיתים
מתודת עבודה המבוססת על מודל שפותח באוניברסיטת "הרווארד" ומאפשרת למשתתפים, בסביבה המייצרת מרחב מוגן ודיסקרטי, להעלות דילמות ניהוליות עדכניות לא פתורות ולקבל "מראות" והמלצות מצד המשתתפים שיעזרו להם לגבש תובנות על עצמם כמנהלים וכיוונים להתמודד עם הדילמה.
• משך הסדנא – תלוי בגודל הקבוצה.